HR-Adviseur
Bouw jij mee aan onze HR-afdeling? Onze organisatie (én branche) is volop in ontwikkeling waardoor we binnen ENA de vitaliteit, het binden en boeien van de medewerkers nóg meer centraal stellen. De HR-afdeling krijgt daarom een stevigere positie binnen ENA waar jij als strategische HR-collega een grote rol in krijgt. Samen met de afdelingen Leren & Ontwikkelen en Plannen & Roosteren die ook vallen onder onze nieuw te werven Leider Mens, cultuur & organisatie, zorgen we voor een fijne werk- en leeromgeving binnen ENA.
En jij, met jouw strategische HR-ervaring, bent samen met je HR- en W&S-collega's aan zet om passend HR-beleid vorm te geven aan de hand van de thema's die de komende jaren belangrijk zijn binnen ENA.
Wil jij een HR- rol binnen een maatschappelijke organisatie in plaats van binnen een commerciële organisatie? Je zit zelf dicht op de zorg en draait soms zelfs een dienst mee om gevoel te krijgen bij wat het werken in de zorg betekent voor jouw collega's. Als jij makkelijk schakelt tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau, proactief en makkelijk benaderbaar voor onze medewerkers nodigen wij je van harte uit om deze vacature verder te lezen.
Jouw team
Samen met de adviseur Verzuim, Vitaliteit & Arbo, de twee medewerkers P&O en de medewerker Werving, Selectie & Mobiliteit maak je deel uit van een betrokken en multidisciplinair service & ondersteuningsteam voor de teams in de 3 huizen van ENA. Op strategisch, tactisch en operationeel niveau ondersteun je het bestuur en de locatieleiders op HR-gebied. Je rapporteert aan de leider Mens, Cultuur en Organisatie. Jouw werkplek is op het Servicebureau van ENA in Barneveld (industrieterrein De Harselaar). Maar je bent ook regelmatig op de locaties aanwezig.
Jouw taken en rollen
Om optimaal te kunnen bijdragen, onderhoud je nauw contact met de collega’s van de 3 locaties waardoor je goed weet aan te sluiten bij hun ondersteuningsvragen. Je houdt van je professionele ruimte en initieert met de collega’s van service & ondersteuning verbeteringen die positief bijdragen aan het functioneren van de diverse teams.
Je adviseert gevraagd en ongevraagd, doet én denkt actief mee en biedt praktische hulp en ondersteuning. Kortom, samen met je collega’s zorg je dat het voor elkaar komt. Dit betekent dat je signaleert, initieert, beleid ontwikkelt en ook duidelijk communiceert en terugkoppelt.
Veel verschillende rollen, met maar één doel: als team samen zorgen voor betekenisvolle dagen voor de bewoners en cliënten én het werkplezier voor alle collega’s.
Interesse voor andere HR-functies?
Voel je door jouw ervaring meer voor de functie Leider Mens, Cultuur & Organisatie of Adviseur Leren & Ontwikkelen? Neem dan ook contact met ons op, we gaan graag met je in gesprek!
- Je ontwikkelt beleid en zorgt voor de implementatie
- Je blijft jezelf ontwikkelen in je vakbekwaamheid
- Je hebt een HBO opleiding HRM afgerond
- Je houdt van je professionele ruimte en initieert met de collega’s van service en ondersteuning verbeteringen die direct bijdragen aan de koers van ENA
- Je voert de regie ten aanzien van een of meerdere P&O thema’s
- Je levert advies en ondersteuning op het gebied van P&O vraagstukken en coacht leidinggevenden bij de uitoefening van hun functie
- Je hebt kennis van wet- en regelgeving, cao VVT en Afas
- Je weet te prioriteren en de juiste focus aan te brengen
- Je levert de benodigde cijfers en analyses aan voor de interne en externe organisaties en je hebt inzicht in beschikbare subsidiestromen
- Je werkt samen met externe partijen zoals bedrijfsarts, UWV, coaches, werkgeversorganisatie etc.
- Een passend salaris: afhankelijk van leeftijd en ervaring op basis van de CAO VVT salarisschaal FWG 55
- Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband
- Je krijgt een laptop en werktelefoon tot je beschikking
- In oktober 2024 stijgt je salaris nog met 2,5%
- 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- Fiscaal voordeel tot € 1.000 bruto per jaar via het Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKSA)-regeling te besteden aan de ontwikkeling van jezelf, gezondheid/vitaliteit van jezelf, duurzaamheid in het kader van (milieu)certificering Green Deal
- Pensioenregeling bij Pensioen Fonds Zorg & Welzijn
- Reiskostenvergoeding conform de CAO VVT
- Collectiviteitskorting op de (aanvullende) zorgverzekering
- Scholing via de ENA Academie en ruimte om je op andere manieren te ontwikkelen
- Een prettige en collegiale werksfeer met ruimte voor gezellige initiatieven
Voel jij je aangesproken door deze vacature? Solliciteer direct via de sollicitatieknop.
Wil je eerst meer informatie over deze functie of de organisatie? Neem dan contact op met Chantal Vis, (interim) HR-adviseur , via telefoonnummer: 06 31 07 5822.
ENA vraagt nieuwe medewerkers bij indiensttreding altijd om een recente Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) te overhandigen en behaalde (zorg)diploma’s te uploaden via het DUO Diplomaregister.
Daarnaast doet ENA, wanneer van toepassing voor de functie, een controle in het register van de Inspectie voor de Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ).
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld